Monster Jobwechsler Studie 2014/2

17. Jun 2014 • News • monster.at • Marktforschung • Arbeitswelt

Knapp ein Viertel denkt über Jobwechsel nach Schwerpunkt „Arbeitsklima in Österreich“: Alt und Jung vertragen sich sehr gut. Jüngere Kollegen gelten als freizeitorientiert – die älteren Kollegen als erfahren. Zeitdruck ist häufigster Konfliktauslöser in Unternehmen. Gehalt ist Hauptgrund für den Wunsch nach Wechsel

Im Arbeitsalltag sind wenige Konflikte zwischen den Generationen vorhanden. Dies ist eine der Kernaussagen der fünften repräsentativen Monster Jobwechsler Studie.

In Zahlen: Nur rund jeder Zehnte beklagt sich zumindest stark über die Zusammenarbeit mit älteren bzw. jüngeren Kollegen. „Die Mehrheit der ArbeitnehmerInnen ist also der Meinung, dass in den Unternehmen fast keine Generationskonflikte herrschen“, erläutert Mag.(FH) Barbara Riedl-Wiesinger, Country Manager & Sales Director Monster Worldwide Austria GmbH. „Damit unterscheidet sich die Sicht der Arbeitnehmer wesentlich von der Rekrutierungspolitik der Unternehmen. Die Unternehmen sollten sich überlegen mehr ältere Arbeitnehmer anzustellen, schon allein, um dem Fachkräftemangel begegnen zu können.“